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2023年儲能是市場發展趨勢是什么？
2022-05-11隨(sui)(sui)著新型電(dian)力系統(tong)(tong)建設推進，整個電(dian)力系統(tong)(tong)將由傳(chuan)統(tong)(tong)的(de)(de)“源隨(sui)(sui)荷(he)(he)動(dong)(dong)”實時平(ping)衡的(de)(de)運行(xing)(xing)模(mo)式(shi)向“源網(wang)荷(he)(he)儲”協同互動(dong)(dong)的(de)(de)非完全實時平(ping)衡的(de)(de)運行(xing)(xing)模(mo)式(shi)轉變，儲能(neng)作(zuo)為其中的(de)(de)關(guan)鍵環節(jie)之(zhi)一，2023年發(fa)展趨(qu)勢分(fen)析如下：1、儲能(neng)市(shi)場依舊火熱，裝機規(gui)模(mo)不(bu)斷擴大。為了平(ping)抑新能(neng)源的(de)(de)波動(dong)(dong)性、隨(sui)(sui)機性和(he)間歇性，目前新能(neng)源電(dian)站并網(wang)要求強制配(pei)置儲能(neng)已(yi)經
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泉州本地獵頭公司分享：如何寫一份完美的簡歷？
2022-05-07簡(jian)(jian)歷必須是秀外慧中，既有形(xing)式、又有內容(rong)，才能讓真(zhen)(zhen)才實學(xue)、真(zhen)(zhen)知灼見(jian)者，尋覓到更為(wei)合(he)適的工(gong)作機會，實現個人職業(ye)生(sheng)涯規劃與(yu)組織發展需要兩相匹(pi)配。今(jin)天，泉州(zhou)獵頭公司（玨佳(jia)獵頭）就(jiu)來談談如何寫(xie)一(yi)(yi)份(fen)(fen)完美的簡(jian)(jian)歷。首先一(yi)(yi)份(fen)(fen)完美的簡(jian)(jian)歷包(bao)括精美的形(xing)式與(yu)精華的內容(rong)。一(yi)(yi)份(fen)(fen)簡(jian)(jian)歷符合(he)如上(shang)五部分內容(rong)，只(zhi)能說是滿足了基本要求。如若(ruo)
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如何讓自己在面試中脫穎而出獲得企業的青睞？
2022-05-07泉州獵(lie)(lie)頭公司（玨佳獵(lie)(lie)頭）認為一(yi)(yi)(yi)份好的簡歷是(shi)(shi)門面(mian)，是(shi)(shi)重(zhong)要的第一(yi)(yi)(yi)步(bu)，那么(me)在面(mian)試(shi)中(zhong)有更為突出的表現也是(shi)(shi)很重(zhong)要的。如果你(ni)所投遞的簡歷是(shi)(shi)有自己的特色，那么(me)可以給你(ni)在面(mian)試(shi)中(zhong)增添色彩。想要擁有一(yi)(yi)(yi)個(ge)好的工作，僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)份優秀的簡歷是(shi)(shi)不夠的，面(mian)試(shi)官在還未見(jian)到你(ni)本人(ren)之(zhi)前無法判(pan)斷你(ni)這個(ge)人(ren)，而面(mian)試(shi)是(shi)(shi)必要的一(yi)(yi)(yi)個(ge)過程(cheng)，也是(shi)(shi)十分(fen)考
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2023年協作機器人發展迅猛
2022-04-22協(xie)作機(ji)(ji)(ji)器(qi)(qi)(qi)人(ren)(ren)(ren)是指(zhi)被設計(ji)(ji)成可以在協(xie)作區(qu)域內(nei)與(yu)人(ren)(ren)(ren)直接(jie)進行交互的(de)(de)機(ji)(ji)(ji)器(qi)(qi)(qi)人(ren)(ren)(ren)。與(yu)傳(chuan)統的(de)(de)工業機(ji)(ji)(ji)器(qi)(qi)(qi)人(ren)(ren)(ren)相比，泉州獵頭公司認為(wei)協(xie)作機(ji)(ji)(ji)器(qi)(qi)(qi)人(ren)(ren)(ren)具(ju)有安全(quan)、易用、靈活部署(shu)等顯著特點。1、安全(quan)性方面傳(chuan)統的(de)(de)工業機(ji)(ji)(ji)器(qi)(qi)(qi)人(ren)(ren)(ren)需(xu)要(yao)安裝(zhuang)在防(fang)護圍欄或者(zhe)其它屏障之(zhi)內(nei)，以避免對人(ren)(ren)(ren)員造成傷害，但這也極大(da)地(di)限制了工業機(ji)(ji)(ji)器(qi)(qi)(qi)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)應用效(xiao)果。而協(xie)作機(ji)(ji)(ji)器(qi)(qi)(qi)人(ren)(ren)(ren)設計(ji)(ji)的(de)(de)初衷就
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泉州專業獵頭公司分享：獵頭為什么要給人選做面試輔導？
2022-04-18泉(quan)州獵頭公司面試(shi)(shi)輔(fu)導(dao)很重要，是因為獵頭對候選(xuan)(xuan)進(jin)行面試(shi)(shi)輔(fu)導(dao)既可以(yi)幫助候選(xuan)(xuan)人更(geng)好地展現自己優勢，順利通(tong)過(guo)面試(shi)(shi)，拿到(dao)夢(meng)寐以(yi)求(qiu)(qiu)的(de)高(gao)薪。又可以(yi)提前溝通(tong)企業背景與崗位需求(qiu)(qiu)，減輕HR或(huo)面試(shi)(shi)官的(de)工作(zuo)量，協助面試(shi)(shi)的(de)順利進(jin)行，所(suo)以(yi)面試(shi)(shi)輔(fu)導(dao)必不(bu)(bu)可少。當獵頭進(jin)行面試(shi)(shi)輔(fu)導(dao)時，我們并不(bu)(bu)是傳授候選(xuan)(xuan)人如(ru)何(he)回答問題(ti)，如(ru)何(he)著裝或(huo)是如(ru)何(he)自
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企業如何才能挑選到優秀人才？有哪些方法？
2022-04-14泉州獵(lie)(lie)頭公司（玨(jue)佳泉州獵(lie)(lie)頭公司）認為企(qi)業(ye)如何挑(tiao)選優(you)秀人才(cai)，對企(qi)業(ye)來(lai)說(shuo)是非常(chang)重要(yao)的，今天玨(jue)佳泉州獵(lie)(lie)頭公司分(fen)享企(qi)業(ye)如何挑(tiao)選優(you)秀人才(cai)。一、招(zhao)聘(pin)(pin)流程企(qi)業(ye)如何挑(tiao)選優(you)秀人才(cai)，首(shou)先要(yao)在(zai)(zai)招(zhao)聘(pin)(pin)流程上下功夫。招(zhao)聘(pin)(pin)流程包括崗位發布、簡歷篩選、面(mian)試、錄用(yong)等環(huan)節。在(zai)(zai)崗位發布時，企(qi)業(ye)應該清晰地說(shuo)明(ming)工作職責、任職條件、薪資待遇等
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泉州獵頭公司分享企業如何建立員工晉升體系？
2022-04-12泉(quan)州獵(lie)頭公(gong)(gong)司(si)(si)（玨佳獵(lie)頭公(gong)(gong)公(gong)(gong)司(si)(si)）認為(wei)(wei)建立員(yuan)工(gong)(gong)晉(jin)升體系，一定要保證員(yuan)工(gong)(gong)收入穩步增長。作(zuo)為(wei)(wei)企業，我們盡量避(bi)免出現(xian)員(yuan)工(gong)(gong)晉(jin)升了(le)，反而收入下(xia)降(jiang)情(qing)況的(de)產(chan)生，因(yin)為(wei)(wei)這種現(xian)象容易(yi)導致員(yuan)工(gong)(gong)晉(jin)升意愿的(de)下(xia)降(jiang)，工(gong)(gong)作(zuo)積極性下(xia)降(jiang)，不利于企業發(fa)展(zhan)。試(shi)想，哪個人(ren)愿意職位(wei)上(shang)升了(le)，活(huo)多干(gan)了(le)，收入還下(xia)降(jiang)了(le)？要避(bi)免這種情(qing)況的(de)發(fa)生，需要做(zuo)好(hao)以下(xia)
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2023年大健康發展機遇前所未有（泉州獵頭公司分享）
2022-04-10后疫情時代的(de)今(jin)天，“防(fang)患于未然(ran)”作為(wei)經濟(ji)再(zai)次高速發展的(de)健康(kang)(kang)策略，已深入人心。發展大(da)健康(kang)(kang)產(chan)業已然(ran)是民心所向，雖然(ran)后疫情階段(duan)各方面(mian)挑戰依然(ran)嚴峻，卻阻擋(dang)不了人們追(zhui)求健康(kang)(kang)的(de)行動力。作為(wei)深耕大(da)健康(kang)(kang)產(chan)業19年的(de)一(yi)員，推(tui)動養生(sheng)指南服務落地，以“服務健康(kang)(kang)，快樂生(sheng)活”為(wei)目標，堅持4C甄選標準和5S+服務，幫讀者撥開養生(sheng)亂象，
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泉州知名獵頭公司行業分析：鋰電池產業人才需求分析
2022-04-09整個電池(chi)(chi)產業(ye)鏈可分為上游、中游、下游三(san)段(duan)：上游產業(ye)鏈包括組成(cheng)電池(chi)(chi)所(suo)必須的(de)(de)鋰、鈷、鎳、錳等(deng)基(ji)礎原料(liao)及正負極材料(liao)、隔(ge)膜、電解液等(deng)活(huo)性材料(liao)，中游產業(ye)鏈包括鋰離子電池(chi)(chi)、模組及系統等(deng)加工企業(ye)，下游產業(ye)鏈包括消費(fei)電子、動(dong)力電池(chi)(chi)、儲能、電池(chi)(chi)回收等(deng)應用領域。本文從人力資源供求的(de)(de)角度，對電池(chi)(chi)產業(ye)鏈中的(de)(de)人才現狀(zhuang)進(jin)行全(quan)面
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獵頭公司選擇哪些行業比較好？
2022-04-07如何完美選擇行業(ye)(ye)？芯片(pian)設計？智能(neng)駕駛？儲能(neng)？醫療？制(zhi)造業(ye)(ye)？金融(rong)？電(dian)源(yuan)&電(dian)力(li)電(dian)子？嵌(qian)入式C/C++領域？互(hu)聯網？機器人？2013-2023年(nian)(nian)(nian)是獵頭行業(ye)(ye)得(de)(de)黃金10年(nian)(nian)(nian)，我記(ji)得(de)(de)2011年(nian)(nian)(nian)全國也就幾萬獵頭顧問(wen)，到2016年(nian)(nian)(nian)大概(gai)有(you)20萬左右，2019年(nian)(nian)(nian)就達到了(le)42萬。這期間，獵頭行業(ye)(ye)之所(suo)以能(neng)夠高速得(de)(de)增長(chang)，主要得(de)(de)益于(yu)泛(fan)互(hu)聯網、地產、泛(fan)金融(rong)、快
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泉州知名獵頭公司推薦未來10年泉州十大熱門專業
2022-04-04泉(quan)州獵頭(tou)公(gong)司(si)認(ren)為寧波未來人(ren)才(cai)(cai)需求的(de)(de)(de)十大(da)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業，玨佳泉(quan)州獵頭(tou)公(gong)司(si)建議大(da)家可(ke)以關(guan)注這些專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業的(de)(de)(de)發展(zhan)和需求。人(ren)工智能(neng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業隨(sui)著人(ren)工智能(neng)的(de)(de)(de)發展(zhan)，人(ren)工智能(neng)將是未來很(hen)長(chang)一段時間(jian)的(de)(de)(de)熱門專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業之(zhi)一，而人(ren)工智能(neng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)將是最稀(xi)缺的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)之(zhi)一。數(shu)字媒(mei)體藝術專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業數(shu)字媒(mei)體已經滲透(tou)到我們生活的(de)(de)(de)方方面面，娛樂、信息傳播(bo)、科學研究(jiu)都離不
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泉州知名獵頭公司揭秘：獵頭是通過哪些渠道找到的人才？獵頭找人的十大方法
2022-03-31泉(quan)州(zhou)(zhou)獵(lie)頭(tou)公(gong)司的(de)獵(lie)頭(tou)顧問工作中經常被問 ：你是(shi)(shi)怎么找(zhao)到(dao)我的(de)？今天玨佳獵(lie)頭(tou)泉(quan)州(zhou)(zhou)公(gong)司就(jiu)來聊(liao)聊(liao)我們(men)公(gong)司的(de)獵(lie)頭(tou)顧問找(zhao)人(ren)的(de)方法。1.人(ren)才網(wang)(wang)(wang)站(zhan)基本上(shang)所有獵(lie)頭(tou)都會(hui)(hui)從人(ren)才網(wang)(wang)(wang)站(zhan)找(zhao)人(ren)，但只會(hui)(hui)從人(ren)才網(wang)(wang)(wang)站(zhan)找(zhao)人(ren)的(de)獵(lie)頭(tou)會(hui)(hui)被“鄙視”。有意向(xiang)看新機會(hui)(hui)的(de)人(ren)幾乎都會(hui)(hui)把簡歷放到(dao)人(ren)才網(wang)(wang)(wang)站(zhan)上(shang)，把職位(wei)推薦給適合的(de)同時又有意向(xiang)換工作的(de)人(ren)顯(xian)然是(shi)(shi)最容易(yi)成
