泉州市(shi)對高層次人(ren)(ren)才的需求主要集(ji)中(zhong)在半導體、新(xin)材料、新(xin)能(neng)源、生物醫藥、人(ren)(ren)工智能(neng)、時空大數據、量(liang)子信(xin)息(xi)、空天信(xin)息(xi)等領域。?這些領(ling)域不僅符合(he)泉(quan)(quan)州(zhou)市(shi)的(de)(de)產(chan)業(ye)發展方(fang)向，也(ye)是(shi)當(dang)前全球科(ke)技(ji)發展的(de)(de)熱點領(ling)域。泉(quan)(quan)州(zhou)市(shi)通(tong)過(guo)實施“領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)才+創(chuang)(chuang)新(xin)團隊(dui)+創(chuang)(chuang)新(xin)項目(mu)”的(de)(de)精準引(yin)才模式，旨在吸引(yin)和儲(chu)備一批(pi)(pi)掌握(wo)國際國內(nei)關(guan)鍵核心技(ji)術、能夠引(yin)領(ling)泉(quan)(quan)州(zhou)市(shi)新(xin)質(zhi)生產(chan)力發展的(de)(de)博(bo)士人(ren)(ren)才和團隊(dui)。此外，泉(quan)(quan)州(zhou)市(shi)還瞄準高精尖缺(que)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)人(ren)(ren)才，力爭每年(nian)新(xin)增博(bo)士人(ren)(ren)才500名以(yi)上，其(qi)中(zhong)剛性引(yin)進全職在泉(quan)(quan)就(jiu)業(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)的(de)(de)博(bo)士100名以(yi)上，用三至五年(nian)時間實現全市(shi)博(bo)士人(ren)(ren)才數(shu)量(liang)倍增、質(zhi)量(liang)提(ti)升，儲(chu)備一批(pi)(pi)引(yin)領(ling)性、支(zhi)撐力強的(de)(de)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)才、高水平工程師、青年(nian)科(ke)技(ji)人(ren)(ren)才及其(qi)團隊(dui)。

為了實現這(zhe)一(yi)目標(biao)，泉州市采取了多(duo)項措施，包括但不限(xian)于(yu)：

?聚焦(jiao)主導(dao)產業(ye)轉(zhuan)型(xing)升級、戰略性新(xin)興產業(ye)不斷壯大(da)、未(wei)來產業(ye)加速崛起，分產業(ye)建立博士人才需求庫、引智目(mu)標(biao)庫。?

?結合抓(zhua)開放(fang)招(zhao)商和產業建鏈(lian)(lian)、強鏈(lian)(lian)、延鏈(lian)(lian)、補鏈(lian)(lian)、擴鏈(lian)(lian)，落實招(zhao)商引資(zi)與招(zhao)才引智(zhi)聯動機(ji)制(zhi)。

?引導龍頭企業(ye)與國內(nei)外(wai)高校(xiao)、科研(yan)院(yuan)所(suo)產學研(yan)合作，探索在科創資源密集城市和院(yuan)校(xiao)設立人才科創飛地(di)。?

?支持(chi)符合(he)條件的(de)企業(ye)建設博士(shi)后(hou)(hou)科(ke)研工作站、博士(shi)后(hou)(hou)創新基地(di)以(yi)及院士(shi)工作站、特級人才創新實(shi)驗室(shi)等，招收(shou)培養博士(shi)、博士(shi)后(hou)(hou)人才。?

通過這(zhe)些措施，泉州(zhou)市(shi)旨在吸引和(he)培養一(yi)批能夠在各自領域(yu)內(nei)引領技術創(chuang)新和(he)產業發展的(de)高層次人(ren)才，從而(er)推(tui)動(dong)泉州(zhou)市(shi)的(de)經(jing)濟社會(hui)各項事(shi)業向前(qian)發展?。

?泉州(zhou)市為高層(ceng)次(ci)人才提(ti)供了多項福利待遇(yu)，旨(zhi)在提(ti)升(sheng)人才的居住、醫療、教(jiao)育、交通(tong)等方面的體驗。?

?居住方面?，泉州(zhou)市(shi)出(chu)臺了《市(shi)級人(ren)(ren)才公寓管(guan)理(li)規定(ding)》，確保(bao)租賃人(ren)(ren)才公寓的申請人(ren)(ren)及其家庭成(cheng)員在(zai)中心市(shi)區無住房(fang)(fang)(fang)，且未享受其他住房(fang)(fang)(fang)優(you)(you)惠政策(ce)。此外，泉州(zhou)市(shi)還在(zai)鯉城區、豐澤(ze)區、泉州(zhou)經濟開發區公證搖號銷售的商品住房(fang)(fang)(fang)項目中，優(you)(you)先安排一定(ding)比例的住房(fang)(fang)(fang)套數作為高層次人(ren)(ren)才房(fang)(fang)(fang)源，以(yi)滿足他們(men)的住房(fang)(fang)(fang)需(xu)求?。

?醫療保健方面?，泉州市為高層次(ci)人才提(ti)供了疊加醫療保健待(dai)遇，包括免費健康體檢、特需病房服(fu)務和優質(zhi)醫療團隊服(fu)務。市級第一(yi)至第三層次(ci)的(de)(de)人才還可(ke)以(yi)享(xiang)受(shou)到“一(yi)對一(yi)”掛鉤聯系(xi)服(fu)務機制，以(yi)及(ji)在市級保健基地醫院和定點(dian)醫院的(de)(de)“一(yi)站式(shi)”快捷優質(zhi)醫療保健服(fu)務?。

?教育方面?，泉州市確保高層次人(ren)才子(zi)女(nv)能夠就讀(du)于優(you)(you)質(zhi)公辦幼兒園和義務教育階段優(you)(you)質(zhi)學校。市級(ji)第一層次人(ren)才的優(you)(you)待(dai)范圍甚(shen)至擴大到(dao)第三代子(zi)女(nv)，而(er)第四(si)、第五層次人(ren)才的子(zi)女(nv)也可以得到(dao)相(xiang)應的教育優(you)(you)待(dai)?。

?交通方(fang)面(mian)?，泉州市為高層次人才提供了便(bian)捷的(de)交(jiao)通服務，包括在(zai)泉州晉江機場和泉州動車站(zhan)、福廈高鐵泉州東站(zhan)享受預約專員貴賓通道(dao)出入服務，以及免費乘坐市內公交(jiao)車?3。

這些福(fu)利(li)(li)待遇不(bu)僅(jin)體現了泉州(zhou)市(shi)對高層(ceng)次(ci)人(ren)才的重視和(he)尊重，也為他們(men)提供了更加便利(li)(li)的生活和(he)工作環境，有助于吸引和(he)留(liu)住高層(ceng)次(ci)人(ren)才，促進城市(shi)的創新和(he)發展。