新聞資訊
熱門推薦
- 2024年泉州獵頭公司有哪些發展機遇？
- 泉州哪些行業人才需求比較多？有哪些崗位需求？
- 2024年泉州獵頭公司如何發展實現盈利？
- 泉州有哪些高層次人才需求？泉州高層次人才薪資福利待遇如何？
- 泉州食品行業獵頭公司：泉州食品行業人才需求以及薪資水平
- 泉州獵頭公司分享企業人力資源管理源于數據管理
- 獵頭公司對于企業有哪些價值？
- 2024年儲能行業發展變化及趨勢有哪些方面？
- 2024年人力資源領域的態勢及發展有哪些變化？
咨詢熱線 400-8325-007
熱門標簽
-
問：什么是企業流程管理？
2021-10-11答：流(liu)程(cheng)管(guan)理的(de)核心是流(liu)程(cheng)，流(liu)程(cheng)是任何(he)企業(ye)運作的(de)基礎(chu)，企業(ye)所(suo)有的(de)業(ye)務都是需要(yao)流(liu)程(cheng)來(lai)驅(qu)動，就(jiu)像(xiang)人體的(de)血脈流(liu)程(cheng)把相關的(de)信息數(shu)據根(gen)據一(yi)定的(de)條(tiao)件從一(yi)個(ge)人（部(bu)門）輸送到(dao)其他人員（部(bu)門）得(de)到(dao)相應(ying)的(de)結果以后(hou)再返(fan)回到(dao)相關的(de)人（或部(bu)門）。一(yi)個(ge)企業(ye)重不(bu)同(tong)的(de)部(bu)門，不(bu)同(tong)的(de)客戶，不(bu)同(tong)的(de)人員和不(bu)同(tong)的(de)供(gong)應(ying)商都是靠(kao)流(liu)程(cheng)來(lai)進行協同(tong)運作
-
問：營銷管理系統包括哪些內容？
2021-10-11答：營銷管(guan)理可以界定(ding)為選擇目標市(shi)場(chang)，并通過創造(zao)、傳播(bo)(bo)和(he)傳遞(di)更(geng)高的顧(gu)(gu)客(ke)價值來獲得、保(bao)持(chi)和(he)增(zeng)加顧(gu)(gu)客(ke)的一(yi)門藝術和(he)科學。營銷管(guan)理包括(kuo)的任務：制定(ding)營銷戰略(lve)和(he)規劃；培(pei)養營銷洞察力(li)；管(guan)理顧(gu)(gu)客(ke)價值；選擇價值；培(pei)育強大(da)的品牌；提供價值；傳遞(di)價值；傳播(bo)(bo)價值；創造(zao)長(chang)期增(zeng)長(chang)和(he)價值。答：營銷管(guan)理可以界定(ding)為選擇目標市(shi)場(chang)，并通過
-
關于多家委托和獨家委托的問題
2021-10-11有些(xie)企(qi)業在選擇獵頭(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)時，只選擇那些(xie)不(bu)需要支付(fu)預付(fu)款(kuan)的(de)獵頭(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)，同時與很(hen)多家獵頭(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)合作，甚至有10家之多，這(zhe)樣企(qi)業零(ling)風(feng)險，風(feng)險都(dou)在獵頭(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)那里。這(zhe)種(zhong)情況(kuang)看似(si)得了便(bian)宜，其實不(bu)然。因為：一(yi)是這(zhe)樣的(de)情況(kuang)很(hen)容易(yi)造(zao)成(cheng)公(gong)司(si)(si)招聘信息泄密，并且(qie)無法判斷眾(zhong)多獵頭(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)中哪個(ge)比較好，甚至最后(hou)都(dou)搞不(bu)清(qing)楚是哪個(ge)公(gong)司(si)(si)推薦的(de)人才
-
獵頭價值與吃飯的問題
2021-10-11常(chang)有(you)老板(ban)說，幫我(wo)推薦人(ren)吧，成功了請你吃飯。好像一(yi)頓(dun)飯的(de)(de)(de)(de)價(jia)值就(jiu)是(shi)獵頭的(de)(de)(de)(de)價(jia)值，這(zhe)(zhe)實在是(shi)可笑。某獵頭公(gong)司(si)老總王洪浩先生曾經(jing)說一(yi)個(ge)(ge)例(li)子，不妨在此分享，挺具有(you)黑色幽默性質的(de)(de)(de)(de)事例(li)：一(yi)年前，我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)顧問人(ren)員和一(yi)個(ge)(ge)保健(jian)品(pin)(pin)公(gong)司(si)(這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)母公(gong)司(si)主(zhu)業并非保健(jian)品(pin)(pin))接觸了一(yi)下(xia)，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)公(gong)司(si)希(xi)望我(wo)們(men)來幫助他(ta)們(men)尋求一(yi)個(ge)(ge)營銷總監(jian)或(huo)者(zhe)是(shi)銷
-
與獵頭合作中的小聰明問題
2021-10-11有些與(yu)獵(lie)(lie)頭合作的企業，想通(tong)過(guo)獵(lie)(lie)頭的渠道，去獲得(de)更(geng)多的資源(yuan)，甚至采用(yong)欺(qi)騙的手段(duan)，但結果可能得(de)不償(chang)失(shi)。采用(yong)通(tong)過(guo)獵(lie)(lie)頭公(gong)司推(tui)薦簡歷提(ti)供的線(xian)索，招聘企業私下找候(hou)選(xuan)人或錄用(yong)候(hou)選(xuan)人后，或者在(zai)面試了候(hou)選(xuan)人后，不表(biao)示要錄取候(hou)選(xuan)人，但在(zai)一(yi)段(duan)時間(jian)后，隱瞞候(hou)選(xuan)人已被錄用(yong)的情況，或者把候(hou)選(xuan)人的待遇降(jiang)低(非真(zhen)實待遇)，從而降(jiang)低支
-
關于獵頭工作與推薦簡歷問題
2021-10-11不少企業認為，獵頭(tou)(tou)(tou)(tou)(tou)就(jiu)(jiu)是推(tui)薦幾份簡歷而已。不可否認，簡歷在獵頭(tou)(tou)(tou)(tou)(tou)過程中的(de)重要地位(wei)，但如果就(jiu)(jiu)這樣(yang)簡單的(de)得出結論(lun)說獵頭(tou)(tou)(tou)(tou)(tou)就(jiu)(jiu)是推(tui)薦簡歷的(de)結論(lun)，未免太小看獵頭(tou)(tou)(tou)(tou)(tou)的(de)作用(yong)和(he)獵頭(tou)(tou)(tou)(tou)(tou)的(de)難度了(le)。首(shou)先一般委托獵頭(tou)(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)司的(de)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)應該是有一定招(zhao)聘(pin)難度并(bing)且急招(zhao)的(de)崗位(wei)，獵頭(tou)(tou)(tou)(tou)(tou)要找到合適的(de)人才是需(xu)要花費大量精力和(he)時間(jian)的(de)。做過獵頭(tou)(tou)(tou)(tou)(tou)顧問的(de)人都(dou)知(zhi)
- 首頁
- 上一(yi)頁 1
- 下一頁
- 尾頁(ye)
