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與獵頭合作中的小聰明問題
有(you)些與(yu)(yu)獵(lie)(lie)(lie)頭合作(zuo)的企業(ye)(ye)(ye),想(xiang)通過(guo)獵(lie)(lie)(lie)頭的渠(qu)道(dao)(dao),去獲得更多的資源(yuan),甚至采(cai)用欺騙的手段,但結果(guo)可(ke)(ke)能(neng)得不(bu)償失。采(cai)用通過(guo)獵(lie)(lie)(lie)頭公司(si)(si)推薦(jian)簡歷提(ti)供的線索,招(zhao)聘企業(ye)(ye)(ye)私下找候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)或錄(lu)用候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)后(hou),或者在面試了(le)(le)候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)后(hou),不(bu)表示要錄(lu)取(qu)候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren),但在一段時間(jian)后(hou),隱瞞候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)已(yi)被錄(lu)用的情(qing)況(kuang),或者把候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)的待遇降低(非真實待遇),從(cong)而降低支付給獵(lie)(lie)(lie)頭的成(cheng)本等不(bu)道(dao)(dao)德想(xiang)法(fa)與(yu)(yu)做(zuo)法(fa)。企業(ye)(ye)(ye)如果(guo)這(zhe)樣(yang),后(hou)果(guo)是一時看似成(cheng)功,但后(hou)患(huan)無窮。獵(lie)(lie)(lie)頭公司(si)(si)與(yu)(yu)獵(lie)(lie)(lie)頭顧問(wen)是做(zuo)信(xin)息咨(zi)詢行(xing)業(ye)(ye)(ye)的,信(xin)息來源(yuan)很(hen)(hen)廣(guang)泛也很(hen)(hen)及(ji)時,如果(guo)被獵(lie)(lie)(lie)頭顧問(wen)發現了(le)(le),招(zhao)聘企業(ye)(ye)(ye)不(bu)但要賠償獵(lie)(lie)(lie)頭公司(si)(si)違約金,獵(lie)(lie)(lie)頭顧問(wen)還(huan)會把該企業(ye)(ye)(ye)與(yu)(yu)HR負責人(ren)(ren)(ren)的名字在獵(lie)(lie)(lie)頭圈公布,后(hou)果(guo)可(ke)(ke)想(xiang)而知。另外,該企業(ye)(ye)(ye)的高層招(zhao)聘信(xin)息很(hen)(hen)容易泄密(mi),如果(guo)讓該企業(ye)(ye)(ye)的競爭(zheng)對手企業(ye)(ye)(ye)知道(dao)(dao)了(le)(le)有(you)同行(xing)曾刻意(yi)挖他們的人(ren)(ren)(ren)才(cai),對手企業(ye)(ye)(ye)很(hen)(hen)可(ke)(ke)能(neng)會采(cai)取(qu)“以彼之道(dao)(dao),還(huan)之彼身”,從(cong)而陷入惡性人(ren)(ren)(ren)才(cai)競爭(zheng)當(dang)中,競爭(zheng)對手企業(ye)(ye)(ye)很(hen)(hen)可(ke)(ke)能(neng)會通過(guo)其(qi)他獵(lie)(lie)(lie)頭公司(si)(si)把你們公司(si)(si)高層與(yu)(yu)核心(xin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)挖個遍(bian)。