泉州獵頭公司的獵頭顧問工作中經常被問 ：你是怎么找到我的？今天玨佳獵頭泉州公司就來聊聊我們公司的獵頭顧問找人的方法。

1.人才網站

基本上所(suo)有獵(lie)頭(tou)(tou)都會從(cong)人才網(wang)站找人，但只會從(cong)人才網(wang)站找人的(de)獵(lie)頭(tou)(tou)會被(bei)“鄙視”。

有意(yi)向看(kan)新(xin)機會的(de)(de)人(ren)(ren)幾乎都(dou)會把簡歷放到人(ren)(ren)才網(wang)站(zhan)上，把職(zhi)位(wei)推薦(jian)給適(shi)合(he)的(de)(de)同(tong)(tong)時(shi)又有意(yi)向換工作的(de)(de)人(ren)(ren)顯然(ran)是(shi)最(zui)容易成功的(de)(de)。所以(yi)獵(lie)頭(tou)在(zai)接到職(zhi)位(wei)后第一(yi)(yi)(yi)時(shi)間從(cong)人(ren)(ren)才網(wang)站(zhan)找(zhao)人(ren)(ren)顯然(ran)是(shi)一(yi)(yi)(yi)條捷(jie)徑。奇怪的(de)(de)是(shi)哪怕同(tong)(tong)時(shi)有五六個顧(gu)問(wen)在(zai)人(ren)(ren)才網(wang)上找(zhao)同(tong)(tong)樣一(yi)(yi)(yi)個職(zhi)位(wei)， 不同(tong)(tong)的(de)(de)顧(gu)問(wen)能(neng)(neng)推薦(jian)出來不同(tong)(tong)的(de)(de)人(ren)(ren)選(xuan)；或者同(tong)(tong)樣是(shi)在(zai)人(ren)(ren)才網(wang)站(zhan)找(zhao)人(ren)(ren)，有些顧(gu)問(wen)就能(neng)(neng)把適(shi)合(he)的(de)(de)人(ren)(ren)選(xuan)快速找(zhao)出來， 有些顧(gu)問(wen)卻不能(neng)(neng)；有時(shi)候千(qian)辛萬(wan)苦從(cong)別(bie)的(de)(de)渠道挖到的(de)(de)人(ren)(ren)竟然(ran)簡歷就在(zai)網(wang)上~所以(yi)其實這種“鄙視”倒不盡(jin)合(he)理，獵(lie)頭(tou)顧(gu)問(wen)要是(shi)能(neng)(neng)把這一(yi)(yi)(yi)板子斧頭(tou)砍好(hao)了，立足是(shi)足夠了。

2.社交網站

最常用(yong)(yong)的社(she)交(jiao)(jiao)網(wang)站如(ru)linkedin 脈(mo)脈(mo)等(deng)。不(bu)過LinkedIn國內改版后不(bu)像(xiang)是社(she)交(jiao)(jiao)網(wang)站了， 倒變(bian)成一(yi)個(ge)人才網(wang)站了。不(bu)得不(bu)說(shuo)以前的LinkedIn在做(zuo)要求英語(yu)的職位時還是相當管用(yong)(yong)的。

我(wo)(wo)認識一(yi)(yi)個(ge)(ge)朋友專門做某種職能(neng)的(de)(de)職位(wei)， 她就(jiu)是(shi)主要通(tong)過(guo)LinkedIn找人， 一(yi)(yi)年回款好幾(ji)百萬(wan)呢。很(hen)多(duo)專注于IT行業(ye)的(de)(de)獵(lie)頭會頻繁使用(yong)脈(mo)脈(mo)，但像我(wo)(wo)們做環保(bao)行業(ye)的(de)(de)就(jiu)很(hen)難從這(zhe)上面找到人選，通(tong)過(guo)脈(mo)脈(mo)我(wo)(wo)只(zhi)做成過(guo)一(yi)(yi)個(ge)(ge)case，是(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)固定薪酬六七十(shi)(shi)萬(wan)的(de)(de)職位(wei)，十(shi)(shi)大幾(ji)萬(wan)的(de)(de)費用(yong)，也(ye)還算可以。

3.自媒體平(ping)臺(tai)/網絡論壇

這個渠道用(yong)得比(bi)較多的(de)(de)是(shi)微博、知乎、B站、公眾號這些。我個人極少用(yong)這個渠道，不過這個渠道玩得溜的(de)(de)也大有(you)人在。

4.上市公司信(xin)息披露的網站/企業(ye)信(xin)息查詢APP

一般用上市公司信(xin)息(xi)披(pi)露網站找高(gao)管(guan)職(zhi)位(wei)。去年(nian)給一個客(ke)戶(hu)找高(gao)管(guan)職(zhi)位(wei)， 客(ke)戶(hu)要求從行(xing)業(ye)排名第(di)一二梯隊(dui)的(de)企業(ye)中(zhong)找年(nian)輕有(you)為的(de)。這(zhe)時候信(xin)息(xi)披(pi)露網站就(jiu)起了(le)大(da)作用了(le)。因為上面會有(you)高(gao)管(guan)的(de)簡單(dan)介紹和出生年(nian)月。避免出現廢了(le)老鼻子勁聯系到人后(hou)一問年(nian)齡大(da)了(le)這(zhe)種情(qing)況。

5.數字圖書館

數(shu)字(zi)圖書館(guan)主要指(zhi)萬(wan)方、維普、百度(du)文庫、道客巴(ba)巴(ba)這些，通過數(shu)字(zi)圖書館(guan)主要是(shi)找技(ji)(ji)術人(ren)(ren)(ren)才。尤(you)其是(shi)搞研發(fa)(fa)工作的人(ren)(ren)(ren)， 有(you)了研究成果(guo)總得寫點東(dong)西(xi)發(fa)(fa)表(biao)出來~ 當然(ran)也有(you)很多應(ying)用型人(ren)(ren)(ren)才。數(shu)字(zi)圖書館(guan)作為技(ji)(ji)術型人(ren)(ren)(ren)才的補(bu)充(chong)渠道還是(shi)有(you)一(yi)定價(jia)值的。

6.獵頭公司自有人才庫

每(mei)個(ge)獵頭公司都會形成(cheng)自己的(de)(de)人才庫(ku)，這是工(gong)作中積(ji)累(lei)的(de)(de)寶(bao)貴財富。尤其對于(yu)專注于(yu)某一領域(yu)的(de)(de)專業獵頭，做好積(ji)累(lei)工(gong)作對于(yu)找人來(lai)說絕對是能起到事半功(gong)倍(bei)的(de)(de)效果的(de)(de)。比如(ru)我們先(xian)路獵頭通過十幾(ji)年的(de)(de)積(ji)累(lei)，就形成(cheng)了(le)一個(ge)擁(yong)有(you)十幾(ji)萬中高端環保人才的(de)(de)數據庫(ku)，這也是我們核心競爭力的(de)(de)重(zhong)要組成(cheng)部(bu)分啊。

7.微信群/QQ群

我們不(bu)少同事不(bu)光加了(le)很(hen)多行業交流(liu)群， 自己也(ye)會創建(jian)維護(hu)微信/QQ群。這對(dui)于人才拓源，以及把(ba)職位等相關(guan)信息(xi)分享出(chu)去也(ye)是很(hen)有(you)價值。

8.展會/行業論壇

獵頭會(hui)(hui)參(can)(can)加相關(guan)的(de)(de)展會(hui)(hui)和行(xing)業論壇收(shou)集(ji)人才信息。就比(bi)(bi)如(ru)我們會(hui)(hui)去參(can)(can)加上海環博會(hui)(hui)， 每次都可以收(shou)集(ji)到(dao)上千(qian)個名(ming)片。也會(hui)(hui)參(can)(can)加相關(guan)的(de)(de)行(xing)業論壇、交流會(hui)(hui)，比(bi)(bi)如(ru)青(qing)島的(de)(de)脫(tuo)鹽大會(hui)(hui)之類的(de)(de)，一般也會(hui)(hui)有不小的(de)(de)收(shou)獲。

9.人脈推薦

多(duo)個朋(peng)友多(duo)條路，獵頭顧問一(yi)般(ban)會(hui)跟很多(duo)人(ren)保持聯系。因而時不(bu)時也能得到一(yi)些推薦。

甚至(zhi)有(you)些從(cong)未謀面/初(chu)次聯系的(de)(de)(de)熱心朋(peng)友，當其本人(ren)不(bu)考慮獵頭推薦過來的(de)(de)(de)機會的(de)(de)(de)時候，也(ye)會應獵頭的(de)(de)(de)懇請推薦他認為合適的(de)(de)(de)人(ren)選或者他所知道的(de)(de)(de)近期(qi)有(you)意向看機會的(de)(de)(de)朋(peng)友。

這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)朋友往往要(yao)求“保密”以(yi)避(bi)免(mian)不必要(yao)的尷(gan)尬。要(yao)我說(shuo)，這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)朋友其實都是在(zai)積(ji)德，因為(wei)他們(men)自己不會從這(zhe)(zhe)種推薦里獲得任何好處，卻給(gei)別人多了一個選擇的機會啊~

10、Cold Call

Cold call特別考(kao)驗獵頭(tou)，很多獵頭(tou)不敢也不會Cold Call。實際(ji)上(shang)Cold Call是每個獵頭(tou)都應該練(lian)好的童(tong)子功！