整個電(dian)池產(chan)(chan)業(ye)鏈(lian)可分為上(shang)游、中游、下游三(san)段：上(shang)游產(chan)(chan)業(ye)鏈(lian)包括(kuo)組(zu)成電(dian)池所必須的(de)鋰(li)、鈷、鎳、錳等(deng)(deng)基(ji)礎(chu)原料(liao)及正負極材料(liao)、隔(ge)膜、電(dian)解液等(deng)(deng)活(huo)性(xing)材料(liao)，中游產(chan)(chan)業(ye)鏈(lian)包括(kuo)鋰(li)離子電(dian)池、模組(zu)及系統等(deng)(deng)加工企業(ye)，下游產(chan)(chan)業(ye)鏈(lian)包括(kuo)消(xiao)費電(dian)子、動力電(dian)池、儲能、電(dian)池回收等(deng)(deng)應用(yong)領域。本文從人(ren)(ren)力資源供求的(de)角度，對電(dian)池產(chan)(chan)業(ye)鏈(lian)中的(de)人(ren)(ren)才現狀進行全面概述(shu)。

 人才專業背景需(xu)求(qiu)概況

近(jin)年來，電(dian)(dian)(dian)(dian)池(chi)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈(lian)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展為(wei)全(quan)(quan)球提供了眾多全(quan)(quan)新的(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)。鋰電(dian)(dian)(dian)(dian)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈(lian)中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)不同領(ling)域(yu)(yu)對人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)各異：上(shang)游(you)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈(lian)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)及(ji)(ji)(ji)(ji)技(ji)(ji)(ji)術崗(gang)(gang)位(wei)都以(yi)(yi)電(dian)(dian)(dian)(dian)化(hua)(hua)學(xue)、環境管(guan)理(li)(li)(li)、材(cai)(cai)料提煉(lian)及(ji)(ji)(ji)(ji)合成等(deng)(deng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)背景(jing)(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)為(wei)主；中(zhong)(zhong)游(you)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈(lian)中(zhong)(zhong)，管(guan)理(li)(li)(li)及(ji)(ji)(ji)(ji)技(ji)(ji)(ji)術崗(gang)(gang)位(wei)除(chu)要(yao)求(qiu)(qiu)具(ju)有化(hua)(hua)學(xue)、材(cai)(cai)料相關(guan)(guan)(guan)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)背景(jing)(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)外，對具(ju)有電(dian)(dian)(dian)(dian)芯設計、性能(neng)因子(zi)(zi)與(yu)(yu)(yu)優化(hua)(hua)、機(ji)械、安(an)全(quan)(quan)等(deng)(deng)工科(ke)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)背景(jing)(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)增(zeng)大；電(dian)(dian)(dian)(dian)池(chi)模(mo)(mo)組產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈(lian)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)崗(gang)(gang)位(wei)對人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)更偏向具(ju)有儲(chu)(chu)能(neng)、建模(mo)(mo)仿真、數(shu)據(ju)科(ke)學(xue)、機(ji)械及(ji)(ji)(ji)(ji)系(xi)統工程、測(ce)試與(yu)(yu)(yu)監控等(deng)(deng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)背景(jing)(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，技(ji)(ji)(ji)術崗(gang)(gang)位(wei)以(yi)(yi)自動(dong)化(hua)(hua)工程、汽車(che)技(ji)(ji)(ji)術、電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)及(ji)(ji)(ji)(ji)電(dian)(dian)(dian)(dian)力(li)安(an)全(quan)(quan)等(deng)(deng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)背景(jing)(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)為(wei)主要(yao)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)；下游(you)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈(lian)中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)應用領(ling)域(yu)(yu)對人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)背景(jing)(jing)要(yao)求(qiu)(qiu)更為(wei)多樣(yang)化(hua)(hua)，涉及(ji)(ji)(ji)(ji)電(dian)(dian)(dian)(dian)動(dong)汽車(che)、電(dian)(dian)(dian)(dian)網儲(chu)(chu)能(neng)、能(neng)源(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)、發(fa)電(dian)(dian)(dian)(dian)、系(xi)統優化(hua)(hua)、成本計算(suan)、政策(ce)(ce)與(yu)(yu)(yu)監管(guan)等(deng)(deng)方向，呈現出以(yi)(yi)電(dian)(dian)(dian)(dian)池(chi)相關(guan)(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)理(li)(li)(li)工科(ke)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)為(wei)主，政策(ce)(ce)監管(guan)及(ji)(ji)(ji)(ji)管(guan)理(li)(li)(li)等(deng)(deng)背景(jing)(jing)為(wei)輔的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)態(tai)勢(shi)；下游(you)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈(lian)中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)電(dian)(dian)(dian)(dian)池(chi)回(hui)收(shou)(shou)及(ji)(ji)(ji)(ji)二(er)次利用領(ling)域(yu)(yu)中(zhong)(zhong)，管(guan)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)背景(jing)(jing)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)包括化(hua)(hua)學(xue)與(yu)(yu)(yu)材(cai)(cai)料、稀有資(zi)源(yuan)處理(li)(li)(li)與(yu)(yu)(yu)回(hui)收(shou)(shou)、分(fen)離提取、控制與(yu)(yu)(yu)處理(li)(li)(li)、循環經濟、環境管(guan)理(li)(li)(li)及(ji)(ji)(ji)(ji)標準化(hua)(hua)等(deng)(deng)，相關(guan)(guan)(guan)技(ji)(ji)(ji)術崗(gang)(gang)位(wei)以(yi)(yi)化(hua)(hua)學(xue)及(ji)(ji)(ji)(ji)材(cai)(cai)料背景(jing)(jing)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)為(wei)主。產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈(lian)所衍生的(de)(de)(de)(de)(de)繁(fan)多領(ling)域(yu)(yu)，需(xu)(xu)要(yao)廣泛的(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)背景(jing)(jing)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)方能(neng)滿(man)足發(fa)展需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)。例如：在儲(chu)(chu)能(neng)領(ling)域(yu)(yu)中(zhong)(zhong)，開(kai)發(fa)與(yu)(yu)(yu)實施重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)運營流程需(xu)(xu)要(yao)數(shu)字(zi)化(hua)(hua)相關(guan)(guan)(guan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)；管(guan)理(li)(li)(li)層(ceng)需(xu)(xu)要(yao)經濟、法律、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)相關(guan)(guan)(guan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)；發(fa)展崗(gang)(gang)位(wei)需(xu)(xu)要(yao)科(ke)技(ji)(ji)(ji)與(yu)(yu)(yu)研發(fa)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)；應用層(ceng)面(mian)需(xu)(xu)要(yao)開(kai)發(fa)及(ji)(ji)(ji)(ji)市(shi)場調研人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)等(deng)(deng)。

人(ren)才需求現狀(zhuang)

全球(qiu)鋰離子(zi)電池(chi)行業的興(xing)起使各(ge)國對(dui)該行業相關領域人(ren)才需求增(zeng)加。面對(dui)潛在(zai)的市場(chang)空間，資本不(bu)斷(duan)涌向動(dong)力電池(chi)等(deng)新興(xing)產業，歐(ou)美及亞洲國家對(dui)行業人(ren)才渴求度(du)提升的同(tong)時，也(ye)在(zai)采取各(ge)種措(cuo)施(shi)來應(ying)對(dui)人(ren)才缺口問題。

歐(ou)洲人才現(xian)狀(zhuang)

從電池(chi)行業(ye)(ye)的(de)戰略及政策(ce)方(fang)面看，歐洲(zhou)(zhou)強調電池(chi)行業(ye)(ye)本土化。歐洲(zhou)(zhou)的(de)新(xin)能(neng)(neng)源市(shi)場采取(qu)了(le)減(jian)少成本開支(zhi)，提(ti)高生(sheng)產(chan)效(xiao)率，不(bu)過(guo)度(du)依賴(lai)外國(guo)配件供應(ying)商(shang)等相關措施(shi)，旨在形(xing)成屬于(yu)自己(ji)的(de)生(sheng)產(chan)鏈并(bing)高效(xiao)推廣(guang)歐洲(zhou)(zhou)新(xin)能(neng)(neng)源汽車市(shi)場。當鋰電生(sheng)產(chan)制造擴(kuo)大(da)時，行業(ye)(ye)的(de)人(ren)才缺(que)口也(ye)在擴(kuo)大(da)。因此，歐洲(zhou)(zhou)啟(qi)動了(le)一系列培訓計(ji)劃來解決(jue)人(ren)才供應(ying)短缺(que)問題。預計(ji)到(dao)2025年，歐洲(zhou)(zhou)將創造多達400萬個新(xin)工(gong)作崗位(wei)，并(bing)計(ji)劃于(yu)2025年培訓80萬名工(gong)人(ren)。歐洲(zhou)(zhou)創新(xin)技(ji)術(shu)研究院(yuan)分(fen)支(zhi)機構：IT InnoEnergy與歐洲(zhou)(zhou)電池(chi)聯(lian)盟成員國(guo)合(he)作推出EBA250聯(lian)盟學(xue)院(yuan)，其合(he)作伙伴有：西班牙、法國(guo)、中歐、比荷盧(lu)經(jing)濟聯(lian)盟、德國(guo)、葡萄(tao)牙、北歐地(di)區，可根據(ju)行業(ye)(ye)需求開發課程(cheng)和培訓內容，并(bing)與當地(di)培訓專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)員合(he)作，對電池(chi)行業(ye)(ye)的(de)工(gong)人(ren)進(jin)行再培訓，從而提(ti)高相關就業(ye)(ye)人(ren)員的(de)技(ji)能(neng)(neng)[1]。

美國人(ren)才現狀

據美(mei)(mei)國(guo)(guo)(guo)(guo)先進電(dian)池聯盟發布的(de)(de)(de)(de)(de)(de)《國(guo)(guo)(guo)(guo)家鋰電(dian)藍圖2021-2030》中(zhong)指出，未(wei)來鋰電(dian)需求量(liang)將(jiang)增(zeng)長5-10倍，主(zhu)要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)增(zeng)長點為(wei)新(xin)能源汽車領域，另外(wai)，儲能、飛行(xing)器和(he)國(guo)(guo)(guo)(guo)防等方面對鋰電(dian)需求也有增(zeng)加。實(shi)際上，美(mei)(mei)國(guo)(guo)(guo)(guo)本(ben)(ben)土鋰電(dian)池產能供應(ying)占比不到全(quan)球的(de)(de)(de)(de)(de)(de)50%，而原材料(liao)等上游產業鏈在美(mei)(mei)國(guo)(guo)(guo)(guo)本(ben)(ben)土的(de)(de)(de)(de)(de)(de)供應(ying)量(liang)很少。由于受制于美(mei)(mei)國(guo)(guo)(guo)(guo)本(ben)(ben)土的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)動力(li)成(cheng)本(ben)(ben)、工(gong)業體系、技術人(ren)(ren)才(cai)及政策搖(yao)擺等原因，美(mei)(mei)國(guo)(guo)(guo)(guo)本(ben)(ben)土電(dian)池企業尚未(wei)能滿(man)足(zu)國(guo)(guo)(guo)(guo)內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)需求，多以(yi)與國(guo)(guo)(guo)(guo)外(wai)龍頭企業合作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)形式存在。在人(ren)(ren)才(cai)政策方面，美(mei)(mei)國(guo)(guo)(guo)(guo)允許其本(ben)(ben)土雇(gu)(gu)主(zhu)臨時雇(gu)(gu)傭外(wai)國(guo)(guo)(guo)(guo)工(gong)人(ren)(ren)從事(shi)鋰電(dian)等特殊行(xing)業。H-1B[1]是美(mei)(mei)國(guo)(guo)(guo)(guo)移民和(he)國(guo)(guo)(guo)(guo)籍(ji)法第101條規定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簽(qian)證。H-1B招(zhao)聘人(ren)(ren)數在2019年(nian)(nian)達到峰(feng)值，而由于新(xin)冠肺炎大流行(xing)導致簽(qian)證處(chu)理放緩和(he)移民政策收緊，自2021年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)鋰電(dian)行(xing)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)外(wai)國(guo)(guo)(guo)(guo)工(gong)作申請量(liang)較(jiao)2019年(nian)(nian)疫情(qing)前水平(ping)下(xia)降了19%，所引進的(de)(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘人(ren)(ren)員(yuan)中(zhong)約50%處(chu)于初級職位。美(mei)(mei)國(guo)(guo)(guo)(guo)電(dian)池人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)收入近五(wu)年(nian)(nian)來有提升趨勢(shi)， 2021年(nian)(nian)，美(mei)(mei)國(guo)(guo)(guo)(guo)電(dian)池行(xing)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職位工(gong)資(zi)較(jiao)往年(nian)(nian)增(zeng)長了2.3%（例如：高(gao)級工(gong)程師平(ping)均工(gong)資(zi)可(ke)達17.5萬美(mei)(mei)金/年(nian)(nian)），但目前工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)漲幅依然低于本(ben)(ben)國(guo)(guo)(guo)(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)通貨膨脹率（6.8%）。

韓國人才需求(qiu)現狀

韓(han)(han)國(guo)的(de)(de)(de)(de)電(dian)池(chi)巨頭(tou)為(wei)世界(jie)許多電(dian)動汽車(che)提(ti)供動力(li)，但(dan)其(qi)依然面(mian)臨(lin)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)才短缺(que)問題，這樣可(ke)能會影響(xiang)全(quan)球(qiu)零(ling)排放(fang)交通(tong)工(gong)(gong)具(ju)(ju)的(de)(de)(de)(de)量(liang)產。由于(yu)對技(ji)術(shu)(shu)需求(qiu)的(de)(de)(de)(de)膨脹，LG、SK和三(san)星SDI都面(mian)臨(lin)著研(yan)究和工(gong)(gong)程(cheng)專(zhuan)家(jia)短缺(que)等問題，無法保證(zheng)有足(zu)夠多受過(guo)培訓的(de)(de)(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)員(yuan)。全(quan)球(qiu)電(dian)池(chi)行業(ye)規(gui)模在過(guo)去5年(nian)翻了(le)一(yi)番，而韓(han)(han)國(guo)在研(yan)究和設(she)計領域(yu)缺(que)少(shao)近3000個研(yan)究生學位的(de)(de)(de)(de)職(zhi)位。據預測：2025年(nian)，全(quan)球(qiu)電(dian)池(chi)市場規(gui)模將擴大(da)兩倍，達近900億美元(yuan)。由于(yu)人(ren)員(yuan)緊(jin)缺(que)，人(ren)員(yuan)工(gong)(gong)資收入具(ju)(ju)有競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)力(li)，剛畢業(ye)并獲得博士(shi)學位的(de)(de)(de)(de)電(dian)池(chi)專(zhuan)家(jia)每年(nian)可(ke)賺(zhuan)取高達1億韓(han)(han)元(yuan)（8.5萬(wan)(wan)美元(yuan)）的(de)(de)(de)(de)收入，具(ju)(ju)有3-5年(nian)普(pu)通(tong)學歷技(ji)術(shu)(shu)崗位人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)平(ping)均收入約為(wei)8000萬(wan)(wan)韓(han)(han)元(yuan)。韓(han)(han)國(guo)的(de)(de)(de)(de)電(dian)池(chi)行業(ye)員(yuan)工(gong)(gong)為(wei)了(le)獲得更好(hao)的(de)(de)(de)(de)報酬而轉向外國(guo)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)對手(shou)的(de)(de)(de)(de)現(xian)象層出不窮，也加劇(ju)了(le)韓(han)(han)國(guo)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才短缺(que)。為(wei)更直接地解決人(ren)才短缺(que)問題，韓(han)(han)國(guo)LG和 SK Innovation公司也采取從(cong)美國(guo)等海(hai)外地區(qu)大(da)力(li)招聘措施。此外，內部培育機制也正在完善：LG Energy Solution（韓(han)(han)國(guo)銷量(liang)第(di)一(yi)的(de)(de)(de)(de)電(dian)池(chi)制造商）計劃于(yu)2022年(nian)春(chun)季在著名的(de)(de)(de)(de)高麗大(da)學開設(she)一(yi)個新(xin)的(de)(de)(de)(de)“電(dian)池(chi)智能工(gong)(gong)廠部門(men)”，為(wei)畢業(ye)生提(ti)供就(jiu)業(ye)保障[1]。

中國人才(cai)現狀

目前中(zhong)(zhong)國電池企(qi)業(ye)(ye)(ye)性質分為國有(you)、民營、外資(zi)(zi)、合資(zi)(zi)等，百億以(yi)(yi)上(shang)估值的非國資(zi)(zi)控股企(qi)業(ye)(ye)(ye)有(you)近50家，這(zhe)些(xie)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的創始人(ren)出(chu)生年份范圍(wei)為1958-1975年，創業(ye)(ye)(ye)時年齡段以(yi)(yi)30-49歲為主(zhu)，其(qi)中(zhong)(zhong)碩士(shi)學(xue)歷(li)以(yi)(yi)上(shang)占(zhan)比(bi)為74%，如圖1。從中(zhong)(zhong)國整體電池產業(ye)(ye)(ye)的人(ren)才學(xue)歷(li)統計(ji)數(shu)據中(zhong)(zhong)，本(ben)科以(yi)(yi)上(shang)學(xue)歷(li)占(zhan)比(bi)相較專科及(ji)以(yi)(yi)下人(ren)才更大，如圖2。由此可見，電池產業(ye)(ye)(ye)鏈(lian)的發展需(xu)要時間(jian)沉淀(dian)及(ji)高學(xue)歷(li)專業(ye)(ye)(ye)背景的人(ren)才支持(chi)，中(zhong)(zhong)國高校(xiao)逐年培養了龐大的工程(cheng)師隊伍，這(zhe)也是(shi)鋰電產業(ye)(ye)(ye)鏈(lian)十(shi)幾年內飛速發展的原因之一。