獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)招聘公(gong)司(si)跟(gen)一(yi)(yi)般的企業招聘、職業中(zhong)介有著很大的區別。獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)的延伸意思是“找到(dao)高端人才(cai)”，因此，獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)招聘公(gong)司(si)通(tong)常(chang)是為企業尋找高學歷(li)、高薪(xin)資、高職位的人才(cai)，一(yi)(yi)般是管理(li)層、專業領(ling)域的資深人士、專家(jia)等職位需(xu)要用到(dao)獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)招聘公(gong)司(si)。

很多老板有這個疑惑：獵(lie)頭招(zhao)聘公司怎么樣(yang)？接(jie)下來(lai)，泉州獵(lie)頭公司（玨佳獵(lie)頭）聊聊獵(lie)頭招(zhao)聘公司的優(you)點(dian)(dian)和缺點(dian)(dian)。

一、獵(lie)頭招聘(pin)公司(si)的(de)優勢　　

1、獵頭招聘公司的招聘更迅速。因為獵頭招聘公司有更廣闊的人力資源，還有更豐富(fu)的人才庫。　　

2、獵頭招(zhao)聘(pin)公(gong)司(si)的(de)(de)招(zhao)聘(pin)更(geng)精(jing)準(zhun)。因為獵頭招(zhao)聘(pin)公(gong)司(si)有資深(shen)的(de)(de)招(zhao)聘(pin)經驗，對企業(ye)的(de)(de)職(zhi)位需求挖(wa)掘分析比較有見解，嚴格按照企業(ye)的(de)(de)用人(ren)需求，在(zai)自有人(ren)才(cai)庫中快速匹(pi)配對應(ying)的(de)(de)人(ren)才(cai)，或者有專業(ye)手段去企業(ye)同(tong)行“挖(wa)人(ren)”，準(zhun)確率比較高，而且(qie)可以避免尷尬。　　

二、獵頭招聘公(gong)司的不(bu)足　

1、市面上獵頭(tou)(tou)招聘(pin)公司(si)(si)水(shui)平參差不(bu)齊。企業在選(xuan)擇獵頭(tou)(tou)招聘(pin)公司(si)(si)時要(yao)調(diao)查清楚不(bu)同的獵頭(tou)(tou)招聘(pin)公司(si)(si)的底(di)細和背景，有(you)沒有(you)資質，專(zhuan)業性如何，口碑如何，根據自身的需求選(xuan)擇對(dui)應(ying)專(zhuan)長的獵頭(tou)(tou)招聘(pin)公司(si)(si)。　　

2、獵頭招(zhao)(zhao)聘(pin)公(gong)司收(shou)費標準不同(tong)(tong)。不同(tong)(tong)地(di)區、不同(tong)(tong)領域的獵頭招(zhao)(zhao)聘(pin)公(gong)司收(shou)費標準是不同(tong)(tong)的，因此，企業選擇(ze)獵頭招(zhao)(zhao)聘(pin)公(gong)司很(hen)難(nan)進行比(bi)價，即使是同(tong)(tong)一個獵頭招(zhao)(zhao)聘(pin)公(gong)司不同(tong)(tong)級(ji)別的顧(gu)問收(shou)費也(ye)不同(tong)(tong)。