職位(wei)年薪：35萬(wan)

企業名稱：泉(quan)州知名汽車企業

崗位職責：
1.組織特種(zhong)專(zhuan)用車(che)以(yi)及前（中）置客(ke)車(che)產品(pin)訂(ding)(ding)單的評審、實施工(gong)作(zuo)，按計(ji)(ji)劃完成公(gong)司開發(fa)計(ji)(ji)劃、商品(pin)訂(ding)(ding)單涉及的底盤總布置設(she)計(ji)(ji)任務，定(ding)義整車(che)性(xing)能(neng)指(zhi)標，明確分系統設(she)計(ji)(ji)的邊界條件(jian)和性(xing)能(neng)指(zhi)標要求(qiu)，做好標準符合(he)性(xing)和法規(gui)符合(he)性(xing)審查、結構合(he)理(li)性(xing)和工(gong)藝可行性(xing)評估，落(luo)實各分系統設(she)計(ji)(ji)文件(jian)的審驗(yan)工(gong)作(zuo)；
2.參與項(xiang)目(mu)立(li)項(xiang)評(ping)審，組(zu)織總布置(zhi)評(ping)審設(she)計(ji)輸出評(ping)審，參與分系統的階(jie)段評(ping)審工作；組(zu)織項(xiang)目(mu)的階(jie)段評(ping)審，落(luo)實產品質量改(gai)(gai)進要求，并確保質量改(gai)(gai)進措施有效傳(chuan)承；
3.統籌特種專用(yong)車以及前（中(zhong)）置客車產(chan)品關鍵總成件的選(xuan)型策略，制(zhi)定并落(luo)實(shi)產(chan)品平臺(tai)“四(si)化一(yi)控”要求，開展技(ji)術限價工作；
4.組織(zhi)產品說明書的編撰，并(bing)適時更(geng)新；
5.組織(zhi)整車的配(pei)置(zhi)管理，定義(yi)配(pei)置(zhi)選項(xiang)參(can)數(shu)，確保產品一(yi)致(zhi)性(xing)管理要求，配(pei)合目錄申報過程的參(can)數(shu)和配(pei)置(zhi)填報；
6.向(xiang)銷售(shou)、生產、工(gong)藝、品管、采購等(deng)相(xiang)關部門提供必要的技(ji)(ji)術支(zhi)持；生產制作過程中技(ji)(ji)術服(fu)務(wu)工(gong)作；售(shou)后(hou)技(ji)(ji)術問(wen)題整改工(gong)作；
7.持續開展(zhan)質量(liang)提(ti)升和降本(ben)增效工作(zuo)；
8.完成(cheng)上級領導(dao)安排的其他工作。

職位周(zhou)期：26天