職位年薪：45萬

企業名稱(cheng)：某(mou)印刷廠

職(zhi)位描述：

1. 建立健(jian)全人(ren)力資源(yuan)規(gui)章制度，有關政(zheng)策、流程、規(gui)范、標(biao)準的制定(ding)，持續優化并(bing)監督執行。

2. 制定、審核招聘計(ji)劃和招聘方案(an)，帶領(ling)、指導(dao)招聘團隊(dui)達(da)成(cheng)招聘目標。

3. 設(she)計可執(zhi)行的績效薪(xin)酬管理體系，全面(mian)統籌(chou)績效薪(xin)酬改革的實施。

4. 對(dui)人力資源管理各項工(gong)作的風險和(he)效果進(jin)行全面(mian)評(ping)估(gu)，對(dui)各類問題及時診題并提出解決方(fang)案。

任職資(zi)格：

1. 人(ren)力資源管理、工商企(qi)業管理相(xiang)關專業本科以(yi)上(shang)學歷，3年以(yi)上(shang)同崗位(wei)經驗。

2. 熟(shu)練應用(yong)(yong)各類(lei)辦(ban)公軟件，熟(shu)悉有(you)關用(yong)(yong)工政策、法(fa)律法(fa)規，有(you)教育行業經(jing)驗(yan)者為佳。

3. 有優秀的書面、口頭表達能力(li)(li)，領導(dao)能力(li)(li)、人際關系處理能力(li)(li)。

4. 高度認可企業價(jia)值觀，具(ju)備個(ge)人領導魅力與(yu)正面(mian)影響力。

職位(wei)周(zhou)期：21天