成功案例
熱門推薦
- ?如何評估行為面試問題的有效性？
- 根據不同崗位設計行為面試問題
- 2024年泉州獵頭公司有哪些發展機遇？
- 泉州哪些行業人才需求比較多？有哪些崗位需求？
- 2024年泉州獵頭公司如何發展實現盈利？
- 泉州有哪些高層次人才需求？泉州高層次人才薪資福利待遇如何？
- 泉州食品行業獵頭公司：泉州食品行業人才需求以及薪資水平
- 泉州獵頭公司分享企業人力資源管理源于數據管理
- 獵頭公司對于企業有哪些價值？
咨詢熱線 400-8325-007
熱門標簽
培訓總監
職位(wei)年(nian)薪：33萬
企業(ye)(ye)名稱：泉(quan)州半導(dao)體企業(ye)(ye)
崗位(wei)職(zhi)責：
1.根據公司(si)戰(zhan)略和業務需求，制定、完善公司(si)培訓(xun)系(xi)統，調動公司(si)培訓(xun)資源(yuan)。
2.確保培(pei)訓效果達到公司要求，以更好支(zhi)持(chi)業務(wu)經營與發展。具(ju)體(ti)包括制度建立、資源統籌與運作管理等。
3.負責制定公(gong)司培(pei)訓長期規劃(hua)和短(duan)期計(ji)劃(hua)。包(bao)括(kuo)關(guan)鍵崗(gang)位在崗(gang)與后(hou)備梯(ti)隊培(pei)養(yang)。
4.結合公(gong)司(si)各用(yong)人部門人才培養需(xu)求，激活講(jiang)師、課(ke)程、培訓項目(mu)等(deng)的(de)資源流(liu)動，并合理運(yun)用(yong)、創新公(gong)司(si)線上線下培訓媒(mei)介(jie)，保證培訓的(de)實施(shi)開展(zhan)。
5.通過(guo)培訓完成企(qi)業文(wen)化(hua)理念的宣傳推廣、文(wen)化(hua)氛圍的營造。
任職資(zi)格：
1. 本科及以(yi)上學歷，專業的(de)培訓知(zhi)識體(ti)系。
2. 較強的業務敏感度，能有(you)效解(jie)碼并執(zhi)行公司戰略。
3. 掌握人才培養與發展相關理論(lun)與知識，對企業的管理梯隊(dui)建設(she)有獨(du)到見解。
4. 豐富的(de)語言表達(da)能力、超強的(de)引導力，優(you)秀的(de)團隊管理及(ji)培訓能力。
職位周(zhou)期：13天(tian)
