職位年薪：40萬

企(qi)業名稱：某教(jiao)培公司(si)

職責(ze)描述：

1、協助總(zong)經理組織制定公司(si)的發展(zhan)戰略(lve)，執行高(gao)層會議決議，向(xiang)總(zong)經理匯(hui)報工作。

2、全面負責公司平臺運(yun)營、銷售(shou)推(tui)廣部門工(gong)作(zuo)；根據公司要(yao)求(qiu)制定與分解經(jing)(jing)營目(mu)標，組織、落實(shi)所分管部門年度、季度、月(yue)度經(jing)(jing)營計劃(hua)工(gong)作(zuo)。

3、負(fu)責對年(nian)度(du)(du)、季(ji)度(du)(du)、月(yue)度(du)(du)實際(ji)經(jing)營指(zhi)標進(jin)行監(jian)控，定時(shi)分析(xi)公司業(ye)務效能(neng)，并根據實際(ji)情況適時(shi)調整公司經(jing)營戰略(lve)，向總經(jing)理匯報(bao)。

4、主持推動公司組織構(gou)架、部門職(zhi)能(neng)、崗位職(zhi)責(ze)、工作(zuo)標準、工作(zuo)流程與各項規章(zhang)制度等管理體系的建立(li)與持續(xu)優化、完善領導公司的管理創新與變革。

5、塑造企業文化(hua)、致力于公(gong)司人才梯(ti)隊(dui)培(pei)養與(yu)精英團(tuan)隊(dui)的打造。

6、對分管(guan)部(bu)門的工(gong)作(zuo)進行指導和(he)考核，并負(fu)責部(bu)門之間的協調。

7、對(dui)分管部門提供的相關信息及時匯(hui)報(bao)，為總(zong)經理決策提供依據(ju)。

任職資格：

1、本科(ke)及(ji)以上學(xue)(xue)歷，管理(li)學(xue)(xue)、教育(yu)學(xue)(xue)、心理(li)學(xue)(xue)相關專業(ye)優(you)先(xian)。

2、8年以上企業(ye)管(guan)理(li)經(jing)驗(yan)，有在(zai)教培行業(ye)、互聯網等企業(ye)運(yun)營(ying)副總(zong)或(huo)高層(ceng)管(guan)理(li)運(yun)營(ying)崗位工作經(jing)驗(yan)者優(you)先。

3、有(you)嚴(yan)密的(de)邏輯思維能(neng)(neng)力(li)和全(quan)面(mian)的(de)分析判斷能(neng)(neng)力(li)，優秀的(de)領導(dao)能(neng)(neng)力(li)、統籌協調能(neng)(neng)力(li)，書面(mian)及口頭表達能(neng)(neng)力(li)，有(you)很(hen)強的(de)執行(xing)力(li)，抗壓能(neng)(neng)力(li)。

4、與(yu)企業(ye)(ye)有共同的(de)行業(ye)(ye)認知和職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)使命感，富有創業(ye)(ye)精神和開(kai)拓精神；學習能力(li)強(qiang)；邏(luo)輯(ji)性強(qiang)和良好的(de)語言表達能力(li)；有長(chang)遠(yuan)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)。

職(zhi)位周期：29天