職位年薪：22萬

企業名稱：泉(quan)州某傳媒有(you)限(xian)公司

崗位職責： 

1、結合人力資源管(guan)理的實際情況，制定可行的人力資源政策和(he)流程，確保其(qi)能夠順利落(luo)地(di)并得到實施(shi)； 

2、通(tong)(tong)過主動(dong)溝通(tong)(tong)了(le)解和(he)收集各部門的(de)人(ren)力(li)資源管理情況(kuang)，及時發現存在的(de)問題，提出相應的(de)解決方案和(he)優化建議，積極推動(dong)執行(xing)并(bing)跟(gen)進改進效(xiao)果； 

3、針對不同層級(ji)的(de)管理(li)人(ren)員，進行定制化(hua)的(de)培訓和輔導，提升其人(ren)力資源管理(li)能力； 

4、針對不同的績(ji)效、培訓(xun)、薪(xin)酬和組織發展等項目(mu)，制定(ding)具體的操(cao)作流程和方(fang)案，確保(bao)其在部門(men)內(nei)能夠順利落地并得到執行，優化持續改進效果。

任職(zhi)要求：

1、本科及以上學歷，熟悉人力資源職能(neng)(neng)模塊，招聘(pin)(pin)模塊比(bi)較(jiao)擅長(chang)，能(neng)(neng)夠(gou)針對公司(si)招聘(pin)(pin)需求(qiu)進行有效(xiao)的(de)人才篩(shai)選和推薦(jian)，并有熟悉傳媒廣告行業及電商行業的(de)經驗更佳；

2、具(ju)備較強的溝通能(neng)力(li)及親(qin)和力(li)，能(neng)夠與不同(tong)層級(ji)和背景的員工進行有(you)效的溝通和協作，并具(ju)備項目(mu)管理和推進能(neng)力(li)，確保(bao)項目(mu)按(an)時、按(an)質量完成(cheng)； 

3、注重(zhong)團隊協作的(de)意識(shi)和責任心，具備較強的(de)學習能力。

職位周期：9天